sábado, 29 de septiembre de 2012

SUBVENCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACIONES, A FAVOR DE LA INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES Y REFUGIADOS

Subvenciones
  • Resolución de 25 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Migraciones, por la que se modifica la de 13 de septiembre de 2012, por la que se convoca la concesión de subvenciones a municipios, mancomunidades de municipios y comarcas para el desarrollo de programas innovadores a favor de la integración de inmigrantes, cofinanciada por el Fondo Europeo para la integración de nacionales de terceros países, en relación a las cuantías de los créditos presupuestarios.
  • Resolución de 25 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Migraciones, por la que se publica el crédito disponible y la distribución definitiva de los créditos de la convocatoria de subvenciones de programas financiados por el Fondo Europeo para los refugiados y por el Fondo Social Europeo, realizada por Resolución de 30 de julio de 2012.
  • Resolución de 25 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Migraciones, por la que se publica el crédito disponible y la distribución definitiva de los créditos de la convocatoria de subvenciones en el área de integración de personas inmigrantes, realizada por Resolución de 30 de julio de 2012.

domingo, 23 de septiembre de 2012

DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL Y EL TRÁFICO DE MUJERES

Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres
23 sep 2010

Se calcula que en España unas 35.000 mujeres se dedican a la prostitución. El noventa por ciento lo hace bajo abusos y amenazas. Hoy es el Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, un día para denunciar la falta de escrúpulos de las mafias, que llegan a obligar

http://www.rtve.es/alacarta/videos/programa/dia-internacional-contra-explotacion-sexual-trafico-mujeres/885031/

DIA INTERNACIONAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL Y LA TRATA DE PERSONAS

 

 

Día internacional contra la explotación sexual y la trata de personas



Desde hace 13 años el 23 de septiembre se celebra el Día Internacional contra la Explotación Sexual y la Trata de Personas. La fecha fue instaurada por la Conferencia Mundial de la Coalición Contra el Tráfico de Personas en coordinación con la Conferencia de Mujeres que tuvo lugar en Dhaka, Bangladesh, en enero de 1999, para rememorar una fecha Argentina: la del 23 de septiembre de 1913 día en el que fuera promulgada la ley 9.143; la primera norma legal en el mundo contra la prostitución infantil

sábado, 22 de septiembre de 2012

GRACIAS NACHO DE LA MATA , GRACIAS IGNACIO DE LA MATA EN NOMBRE DE TODOS LOS MENORES EXTRANJEROS


FALLECE NACHO DE LA MATA , GRAN ABOGADO Y PREMIO DERECHOS HUMANOS 2009 . NUESTRO MÁS SENTIDO PESAME A SU FAMILIA Y ALLEGADOS

 

FALLECE NACHO DE LA MATA , ABOGADO Y PREMIO DERECHOS HUMANOS 2009 .NUESTRO MÁS SENTIDO PESAME A SU FAMILIA Y ALLEGADOS

Fallece Nacho de la Mata, Premio DD HH 2009 quien paralizó las repatriaciones sin garantías de menores

El abogado Juan Ignacio de la Mata Gutiérrez –Nacho de la Mata- ha fallecido el pasado miércoles 19 de septiembre tras librar una dura batalla contra un tumor cerebral.

Nacho de la Mata recibió en 2009 eI Premio Derechos Humanos que concede anualmente la Abogacía Española. En su XI Edición, el jurado decidió, con motivo del 50 Aniversario de la Declaración de los Derechos del Niño y el 20 Aniversario de la Convención sobre los Derechos del Niño, se creara un Premio Especial “Derechos de la Infancia”, y que se le otorgara a Nacho por tu defensa de los derechos de los menores extranjeros.


http://www.abogacia.es/2012/09/21/fallece-nacho-de-la-mata-premio-dd-hh-2009-quien-paralizo-las-repatriaciones-sin-garantias-de-menores/

http://www.icam.es/docs/ficheros/200910220015_6_1.pdf

http://iboneolza.wordpress.com/2012/09/20/el-legado-de-nacho-de-la-mata/#comments

IGNACIO DE LA MATA ( NACHO DE LA MATA ), ABOGADO HA FALLECIDO . MI MAS SENTIDO PESAME PARA TODA LA FAMILIA Y SOCIEDAD

Nos dejó ayer. Nacho abogado, defensor, amigo. Pero sobre todo Nacho compañero de Lourdes, siempre enamorado y apasionado, padre entregado de tres niñas pequeñas. ¿Como hablar de él en pasado? Desde el agradecimiento absoluto y la admiración, pensando en la fortuna de haberle conocido y de haber compartido con él momentos intensos de vida, lucha y enseñanza. Desde la tristeza y al mismo tiempo la conciencia de la grandeza de su legado.

LEER MÁS :

http://www.europapress.es/opinion/franciscomuro/francisco-muro-iscar-nada-menos-abogado-20120921120116.html

OMAR EL HACHEMI "ECONOMICAMENTE ESCLAVIZDOS "

Omar el Hachemi - Económicamente esclavizados (Videoclip 2012)

CAMPAÑA DE CEAR PARA REFUGIADOS . " NO ENTRAN " 2012

REQUISITOS PARA TRABAJAR Y RESIDIR EN INGLATERRA , REINO UNIDO ( ACTUALIZADO SEPTIEMBRE DE 2012)

GUIA PARA TRABAJAR EN ESPAÑA .

CONDICIONES DE VIDA Y TRABAJO EN ESPAÑA Y EN EL RESTO DE EUROPA . COMO VENIR A RESIDIR Y TRABAJAR A LA UNION EUROPEA

Condiciones de vida y de trabajo

España



http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=38&lang=es&parentId=0&countryId=ES&acro=living

REQUISITOS PARA RESIDIR Y VIVIR EN ALEMANIA . BUSQUEDA DE EMPLEO EN ALEMANIA . VIVIR Y TRABAJAR EN ALEMANIA

Consejos para la búsqueda de empleo en Alemania









Lograr ser contratado para el puesto de trabajo deseado en buena medida dependerá de la presentación en el proceso de solicitud de empleo.

En el proceso de solicitud de empleo, que se compone de varios pasos, siempre surgirán las siguientes preguntas:

  • ¿Por qué has elegido esta profesión?
  • ¿Por qué deseas trabajar precisamente en esta empresa?
  • ¿Qué intereses y aptitudes personales te califican para el oficio deseado?

Cuanto antes y mejor haya preparado las respuestas, más convincente será la presentación. Deje patente que ha meditado cuidadosamente su decisión respecto a la profesión elegida y su opción por el puesto de trabajo y subraye sus cualidades.

También es posible establecer un primer contacto con la empresa a priori, bien sea telefónica o personalmente. En esta conversación puedes informarse sobre las actividades de la empresa, las condiciones y el plazo de presentación de la solicitud de empleo y el nombre de la persona encargada del proceso de selección.

MAS INFORMACIÓN ;
 

REQUISITOS PARA TRABAJAR Y RESIDIR EN BRASIL ( BRAZIL )

CONTRATO DE TRABAJO
 
Para ejercer legalmente una actividad remunerada en Brasil es necesario estar en posesión de un visado de residencia, ya sea temporal o permanente. Para solicitar el visado, entre otras exigencias, es necesario un contrato de trabajo.
 
La empresa brasileña interesada en contratar mano de obra extranjera deberá elaborar el correspondiente contrato de trabajo que, una vez firmado por ambas partes, deberá ser visado por la secretaría de Inmigración del Ministerio de Trabajo
 
Cumplido este trámite, se enviará el contrato al trabajador extranjero quién lo unirá al resto de la documentación necesaria para la solicitud del visado de residencia Dicha documentación deberá presentarla en el Consulado brasileño en cuya Demarcación resida.
 
El Consejo Nacional de Inmigración es un órgano colegiado, presidido por un representante el Ministerio de Trabajo cuyos fines, entre otros son los de formular los objetivos para la elaboración de la política de inmigración; coordinar y orientar las actividades de inmigración; establecer normas para la selección de inmigrantes y determinar periódicamente las necesidades de mano de obra extranjera cualificada.
 
El objetivo esencial de la política de inmigración es conseguir mano de obra especializada en determinados sectores de la economía nacional para la ejecución de la Política Nacional de Desarrollo en todos sus aspectos y, en especial, en lo que respecta al aumento de la productividad, a la adquisición de tecnología y a la captación de recursos para sectores específicos.
Este objetivo es el que guiará las autorizaciones de los contratos de trabajo.
Los visados temporales, por motivos laborales, se expedirán para realizar una actividad remunerada, durante un período determinado, en los siguientes ámbitos:

  1. Como artista o deportista: Plazo máximo de estancia 90 días (artistas) y 2 años (deportistas)
  2. Como científico, profesor, técnico o profesional de cualquier otro tipo, bajo régimen de un contrato laboral o al servicio del gobierno brasileño. El plazo máximo de estancia será de 2 años. Con posterioridad, mediante autorización expedida por el Departamento de Justicia Federal, oída la Secretaría de Inmigración del Ministerio de Trabajo, se puede transformar en Visado Permanente.
PLAZO DE UTILIZACIÓN DE VISADOS
El plazo de utilización de los visados es de 90 días. Puede solicitarse una prórroga de otros 90 días.

PRORROGAS
En ambos casos los visados son prorrogables una sola vez. La prórroga no podrá exceder el plazo máximo establecido para la concesión que se ha indicado anteriormente para cada caso. La prórroga debe solicitarse con una antelación de 30 días con respecto al vencimiento de la validez del visado. Expirada la validez del visado, sin haber formulado en tiempo y forma una solicitud de prórroga, el interesado deberá requerir un nuevo visado desde el extranjero.

DOCUMENTACIÓN PARA RESIDENCIA TEMPORAL
  • Formulario de solicitud
  • Pasaporte
  • 2 fotografías 3x4
  • Certificado internacional de vacunación, cuando proceda
  • Certificado médico, expedido por facultativo designado por Consulado brasileño, cuando proceda
  • Prueba de medios de subsistencia
  • Certificado de antecedentes penales
  • Contrato de Trabajo, visado por la Secretaria de Inmigración del Ministerio de Trabajo
El extranjero admitido temporalmente, mediando contrato laboral, solamente podrá ejercer la actividad en la entidad por la que fue contratado en el momento de concesión del visado, salvo autorización expresa del Departamento Federal de Justicia, oído el Ministerio de Trabajo.
ARTISTAS
En el caso de la contratación de artistas extranjeros, las cláusulas del contrato deben especificar, entre otros, los siguientes aspectos
  • Naturaleza de la función contratada, con definición de las respectivas obligaciones.
  • Título del programa, espectáculos o producciones, con indicación del personaje u obra, si fuera el caso.
  • Plazo de vigencia del contrato.
  • Locales, días y horarios de actuación del contratado.
  • Remuneración y forma de pago, especificando el valor estipulado para cada una de las localidades donde se presentará el contratado.
  • Especificación sobre viajes y desplazamientos, inclusive repatriación del contratado, de acuerdo con la legislación vigente
  • Especificaciones sobre la inclusión del nombre del contratado en carteles, impresos y programas.
  • Nombre y dirección del representante legal del contratante en cada uno de los estados donde se presentará el contratado, a efectos de expedición de notificaciones, cuando proceda, a criterio de la autoridad regional del Ministerio de Trabajo.
Contratación temporal de científicos, profesores, técnicos o profesionales de cualquier otro tipo, bajo régimen de un contrato laboral o al servicio del gobierno brasileño.
Cuando la institución solicite la autorización para contratar temporalmente mano de obra extranjera ante la Secretaria de Inmigración del Ministerio de Trabajo deberá demostrar la experiencia y formación profesional de los extranjeros aportando diplomas, certificados o declaraciones de las instituciones en las que el mismo haya trabajado, mediante los que se demuestre que:
  1. El extranjero posee experiencia de dos años en el ejercicio de profesión de nivel medio, con escolarización mínima de 9 años; o.
  2. Experiencia de un año en el ejercicio de profesión de nivel universitario, incluyendo en dicho plazo el curso de post graduación; o
  3. Conclusión del curso de Master o de nivel superior compatible con la actividad que desempeñará; o
  4. Experiencia de tres años en el ejercicio de profesión cuya actividad artística y cultural no necesite formación escolar
TRANSFORMACIÓN EN PERMANENTE
Transcurrido el plazo de 4 años de ejercicio de la misma actividad laboral con visado temporal, se podrá solicitar su transformación en permanente.
Los visados permanentes, por motivos laborales, se expedirán para realizar una actividad remunerada, sin limitación temporal alguna.
Para la obtención de este visado, el extranjero deberá cumplir las exigencias de carácter especial previstas en las normas de selección de emigrantes establecidas por el Consejo Nacional de Inmigración y presentar la documentación que seguidamente se expone.
DOCUMENTACIÓN PARA RESIDENCIA PERMANENTE
  • Formulario de solicitud
  • 2 fotografías 3x4
  • Pasaporte
  • Certificado internacional de vacunación, cuando proceda
  • Certificado médico, expedido por facultativo designado por Consulado brasileño cuando proceda
  • Prueba de medios de subsistencia
  • Certificado de antecedentes penales
  • Contrato de Trabajo visado por la Secretaría de Inmigración del Ministerio de Trabajo.
  • Prueba de residencia en el ámbito de la Demarcación Consular donde se solicita el visado.
  • Partida de nacimiento o certificado de matrimonio
La concesión del visado de residencia permanente podrá condicionarse al ejercicio de una actividad profesional concreta en una región determinada, por un plazo no superior a los 5 años.
El extranjero admitido de forma permanente para ejercer una actividad profesional concreta en una región determinada no podrá, durante el plazo establecido en el momento de concesión del visado, cambiar de domicilio, ni de actividad profesional, ni ejercer la misma fuera de aquella región, salvo en caso excepcional y mediante autorización expresa del Departamento Federal de Justicia, oída la Secretaría de Inmigración del Ministerio de Trabajo.
DOCUMENTACIÓN PARA EXTRANJEROS RESIDENTES
Los portadores de visado temporal, o permanente dispondrán de un plazo de 30 días desde su entrada en el país para inscribirse en el Registro de Extranjeros de la Policía Federal . Efectuado el registro, el Departamento de la Policía Federal expedirá y le entregará el correspondiente documento de identidad para extranjero.
El extranjero con residencia permanente en Brasil que se ausente del país por un período superior a dos años, perderá la condición de residente.
El trabajador extranjero residente en Brasil de forma temporal o definitiva deberá obtener en la Delegación Regional de Trabajo la "Carteira de Trabalho e Previdencia Social".
VISADO PERMANENTE A EXTRANJERO PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE ADMINISTRADOR, GERENTE, DIRECTOR O EJECUTIVO DE SOCIEDAD COMERCIAL O CIVIL
La concesión de visado permanente a administrador, gerente, director o ejecutivo que venga a Brasil a representar a una sociedad comercial seguirá, entre otras, las siguientes directrices:
  1. La concesión del visado se condicionará al ejercicio de la función que le sea asignada mediante acto administrativo debidamente registrado en los órganos competentes.
  2. Deberá comunicarse al Ministerio de Trabajo el ejercicio de nueva función.
  3. Cualquier cambio de empleador dependerá de autorización del Ministerio de Justicia, oído el Ministerio de Trabajo.
  4. En el primer documento de identidad se hará constar la condición de administrador, gerente, director o ejecutivo de la sociedad.
  5. El visado permanente quedará condicionado al ejercicio de la función para la que se solicitó autorización en el Ministerio de Trabajo por el plazo de duración del contrato o del que conste en el acta, debiendo constar tal circunstancia en el Pasaporte del extranjero y en su Documento Nacional de Identidad brasileño .
  6. A su vencimiento, el Departamento de la Policía Federal procederá a la sustitución del documento de identidad de extranjero, previa comprobación de que continúa ejerciendo la función de administrador, gerente, director o ejecutivo de la sociedad.
  7. El incumplimiento de lo dispuesto en los apartados 2 y 3 supondrá la cancelación del visado.
La sociedad comercial que desea indicar extranjero para ejercer, en una consorciada brasileña, las funciones de administrador, gerente, director o ejecutivo, deberá reunir los requisitos establecidos por el Ministerio de Trabajo y cumplir, al menos, uno de las siguientes exigencias:
  1. Inversión en efectivo, transferencia de tecnología u otros bienes de capital por el valor igual o superior a 150.000 reales, o equivalente ene otra moneda por cada administrador, gerente, director o ejecutivo, mediante la presentación del comprobante electrónico de la inversión externa directa en Brasil.
    Crear, como mínimo, 10 nuevos empleos, durante los dos años posteriores a la instalación de la empresa o entrada del alto cargo
  2. IUna inversión en efectivo, transferencia de tecnología o de bienes de capital por valor igual o superior a 600.000 reales, o su equivalente en otra moneda, por cada extranjero cuyo visado se solicite para ejercer las funciones de alta dirección, mediante la presentación de copia del Certificado de Registro de Capital Extranjero del Banco Central
Además, la empresa:
  1. Se comprometerá a comunicar al Ministerio de Trabajo el cese del alto cargo, pudiendo condicionarse la concesión de nuevos visados al cumplimiento de esta exigencia.
  2. La empresa comprobará que está al corriente de sus obligaciones laborales, de previsión social y fiscales, mediante la presentación de los comprobantes de pago de la seguridad social, Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio y, para empresas constituidas con más de 180 días, certificación negativa de tributos federales.
En el caso de empresa extranjera en proceso de instalación de en Brasil, la autorización de trabajo y concesión de visado permanente a administrador, gerente, director o ejecutivo extranjero será inicialmente por dos años. El número máximo de altos cargos extranjeros será de 3, a criterio del Ministerio de Trabajo.
La solicitud de autorización de trabajo se formulará al Ministerio de Trabajo y se acompañará la siguiente documentación:
  • Prueba de la existencia jurídica de la empresa en el extranjero, como mínimo durante 5 años. Se aportará documento jurídico de la constitución de la empresa legalizado por el consulado y traducido por traductor jurado.
  • Poderes otorgados por la empresa a favor del alto cargo para representarla con el fin de lograr su instalación en Brasil. Los poderes deberán legalizarse en consulado y traducirse por traductor jurado.
  • Cualquier otra documentación que estime oportuna el Ministerio de Trabajo
El plazo de validez del primer documento de identidad de extranjero de los altos cargos desplazados a Brasil para instalación de empresas será de 2 años, lo que constará en el citado documento. En este documento también constará su condición de administrador, gerente, director o ejecutivo. Treinta días antes de su vencimiento podrá solicitar la sustitución del documento de identidad, comprobando que la empresa cumplió los requisitos de inversión o aumento de nómina anteriormente citados.
INVERSOR EXTRANJERO (PERSONA FÍSICA)
El ministerio de Trabajo podrá autorizar la concesión de visado permanente a la persona física extranjera que pretenda residir en Brasil con la finalidad de invertir recursos propios externos en actividades productivas.
Deberán realizar un inversión de 150.000 reales y será analizado el interés social de la inversión( creación de empleos y renta, incremento de la productividad, asimilación de tecnología la inversión en sectores específicos).
La inversión podrá ser menor de 150.000 reales en casos de importante interés social de la inversión.
Para mayor información se puede consultar:
ENLANCE: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/brasil/trabajarResidir/ReqTrab.htm

domingo, 16 de septiembre de 2012

ENEKO XENOFOBIA

GUIA " PROBLEMAS CON LA UE : QUIÉN PUEDE AYUDARTE " DEFENSOR DEL PUEBLO EUROPEO

GUIA " PROBLEMAS CON LA UE : QUIÉN PUEDE AYUDARTE " DEFENSOR DEL PUEBLO EUROPEO

Problemas con la UE: Quién puede ayudar

¿Problemas con la UE? ¿Quién puede ayudarle?. Web del Defensor del Pueblo Europeo.

El Defensor del Pueblo Europeo intenta conseguir soluciones justas para las reclamaciones presentadas contra las instituciones de la Unión Europea, fomenta la transparencia y promueve una cultura de servicio en el seno de la administración. Su objetivo es crear confianza a través del diálogo entre los ciudadanos y la Unión Europea y fomentar el más alto nivel de comportamiento en el seno de las instituciones de la Unión.

Más información

ORIENTACIONES PARA UNA MEJOR TRANSPOSICIÓN A APLICACIÓN DE LA DIRECTIVA 2004/38/CE SOBRE MEDIOS ECONÓMICOS EXIGIBLES A LOS COMUNITARIOS/AS Y SUS FAMILIARES

ORIENTACIONES PARA UNA MEJOR TRANSPOSICIÓN A APLICACIÓN DE LA DIRECTIVA 2004/38/CE SOBRE MEDIOS ECONÓMICOS EXIGIBLES A LOS COMUNITARIOS/AS Y SUS FAMILIARES

COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN AL PARLAMENTO EUROPEO Y AL CONSEJO

Orientaciones para una mejor transposición y aplicación de la Directiva 2004/38/CE relativa al derecho de los ciudadanos de la Unión y de los miembros de sus familias a circular y residir libremente en el territorio de los Estados miembros (Texto pertinente a efectos del EEE)



Más información

NOTA INTERNA DE LA OFICINA DE EXTRANJEROS DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Y DE LA POLICIA PARA LA ACREDITACIÓN DE MEDIOS ECONÓMICOS SUFICIENTES PARA PODER RESIDIR EN ESPAÑA LOS COMUNITARIOS/AS Y SUS FAMILIARES

NOTA INTERNA DE LA OFICINA DE EXTRANJEROS DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Y DE LA POLICIA PARA LA ACREDITACIÓN DE MEDIOS ECONÓMICOS SUFICIENTES PARA PODER RESIDIR EN ESPAÑA LOS COMUNITARIOS/AS Y SUS FAMILIARES

NOTA INTERNA DE LA OFICINA DE EXTRANJEROS Y DE LA POLICÍA PARA LA ACREDITACIÓN DE MEDIOS ECONÓMICOS SUFICIENTES PARA COMUNITARIOS/AS Y FAMILIARES

Existe carencia cuando las rentas o ingresos de que se disponga,en cómputo anual para 2012 , sean inferiores a 5.007,80 € anuales.

No obstante, sin son inferiores a 5.007,80 y se convive con familiares , únicamente se cumple el requisito cuando la suma de las rentas o ingresos anuales de todos los miembros de su Unidad Económica de Convivencia , sean inferiores a las cuantías que se recogen seguidamente :

1. Convivencia sólo con su cónyuge y/o parientes consanguíneos de segundo grado :

Nº convivientes €/AÑO
2 8.513.26
3 12.018,72
4 15.524,18
… …..


( Transcripción literal )

viernes, 14 de septiembre de 2012

NOTA INTERNA DE LA OFICINA DE EXTRANJEROS DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Y DE LA POLICIA PARA LA ACREDITACIÓN DE MEDIOS ECONÓMICOS SUFICIENTES PARA PODER RESIDIR EN ESPAÑA LOS COMUNITARIOS/AS Y SUS FAMILIARES

NOTA INTERNA DE LA OFICINA DE EXTRANJEROS DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Y DE LA POLICIA PARA LA ACREDITACIÓN DE MEDIOS ECONÓMICOS SUFICIENTES PARA PODER RESIDIR EN ESPAÑA LOS COMUNITARIOS/AS Y SUS FAMILIARES

NOTA INTERNA DE LA OFICINA DE EXTRANJEROS  Y DE LA POLICÍA PARA LA ACREDITACIÓN DE MEDIOS ECONÓMICOS SUFICIENTES  PARA COMUNITARIOS/AS Y FAMILIARES

Existe carencia cuando las rentas o ingresos de que se disponga,en cómputo anual para 2012 , sean inferiores a  5.007,80 € anuales.

No obstante, sin son inferiores a 5.007,80 y se convive con familiares , únicamente se cumple el requisito cuando la suma de las rentas o ingresos anuales de todos los miembros de su Unidad Económica de Convivencia , sean inferiores a las cuantías que se recogen seguidamente :

1. Convivencia  sólo con su cónyuge y/o parientes consanguíneos de segundo grado :

Nº  convivientes    €/AÑO
2                               8.513.26
3                               12.018,72
4                               15.524,18
…                               …..


( Transcripción literal )

EXPOSICIÓN . LA ZONA / CIUDADANOS . TAREK ODE



 Tarek Ode. Del 7 de septiembre al 20 de octubre de 2012.


El espacio está lleno de acontecmimientos desvinculados, elementos que se acontecen en un ir y venir, disfrazados de formas contenedoras del tiempo que ha quedado atrapado sin dejar huella. La ZONA es el lugar donde confluyen las representaciones teóricas de la experiencia a través de la imagen fotográfica. Un lugar para acercarnos a los sucesos de la mente. (Kolman-Skop)

 CIUDADANOS



Desde el orgen de la humanidad entendida como tal hasta nuestros días, el hombre ha sufrido innumerables tipos de evolución hasta el ser humano actual. Diversas razas, surgidas a raíz de los proceso evolutivos en función del lugar de desarrollo de la especie, cambios pigmentales de la piel, variaciones en los rasgos, estatura, y todos los elementos diferenciadores actuales, desde el punto de vista fisicamente evolutivo.
Las religiones, creencias, costumbres sociales, antropológicas, la propia vida en sociedades mayor o menor evolucionadas, nos conducen a unas determinadas formas específicas para reconocernos en la comunidad madre. Las propias diferencias de sexo entre hombre y mujer.
Todo ello nos ha llevado a una evolución que actualmente ante la cultura dominante está en peligro. Racismo, rechazo y en definitiva miedo a lo desconcido hacen que estemos en un momento donde a integración del individuo se ve amenazada por miedos a lo que se escape de lo dominante.
Es en la línea anteriormente indicada donde parte la idea del proyecto de CIUDADANOS, que no pretende ser de otra cosa que la creación de individuos particulares a partir de innumerables razas, sexos, religiones, culturas, convicciones,...
Me planteo la creación de los aquí llamados por mi Ciudadanos a partir de elementos de otros muchos, realizando una mezcla de rasgos físicos y corporales.
Parto de un molde básico de persona a la cual voy añandiendo partes de otras muchas: arrugas, frentes, trozos de piel, cejas, labios, bocas, ojos,... todo me es válido hasta llegar a un individuo concreto, del que pretendo parezca brillar una personalidad nueva, un caracter, una expresión casi primitiva. En definitiva con fuerza, cuya visión nos haga estremecer nuestro interior, ante el reconocimiento en él de parte de la entidad perdida en la disgregración de los tiempos hasta nuestros días.
Al ser el rostro la parte más característica del ser humano, y lo que nos permite reconocernos entre los miles de millones que habitamos el planeta, los presento como retratos. Retratos sin nombre, solo con números indicativos de Ciudadanos.
El trabajo que vengo realizando desde el año 2005 pretende crear un punto de reflexión en el momento de rechazo a los inmigrantes, a los pobres, a las religiones, a los sexos...
Ellos son parte de nosotros, y nosotros parte de ellos. 

http://circulobellasartestf.com/content/view/445/80/

sábado, 8 de septiembre de 2012

DIAFAR " ACÁ ESTAMOS" . CAMPAÑA CONTRA EL RACISMO EN ARGENTINA

DIAFAR "Acá Estamos" (vídeo oficial) - Campaña Rap Contra el Racismo: Argentina

"Yo Sí, sanidad universal" aboga por la sanidad pública

PLATAFORMA CANARIA POR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MIGRANTES .RUEDA DE PRENSA POR UNA SANIDAD UNIVERSAL

Rueda de prensa: de la Plataforma de defensa de los DD.HH. de las Personas migrantes.

VENEZUELA SE PLANTEA LA RECIPROCIDAD EN LAS DEVOLUCIONES DE CIUDADANOS EN LOS EUROPUERTOS ..

CHORRADAS ....EL SI TIENE UNA SUPERIORIDAD INTELECTUAL ....SI ALEMANIA SE TIRA POR UN PUENTE EL LO HACE .

Lasquetty no cree en una "superioridad moral" de médicos españoles para asistir a 'sin papeles' cuando Europa no lo hace

7/09/2012 15:08
El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández Lasquetty, ha asegurado este viernes que no cree que haya una "superioridad moral" entre los médicos españoles para querer asistir a todos los inmigrantes irregulares tras la aprobación de la nueva Ley que limita su asistencia gratuita cuando los médicos de casi toda Europa no lo hacen. 
 
 

AMNISTIA INTERNACIONAL AFIRMA QUE EL GOBIERNO VULNERO LOS TRATADOS DE DERECHOS HUMANOS EN LA ISLA DE TIERRA

AI afirma que el Gobierno vulneró los tratados de Derechos Humanos en Isla de Tierra

MADRID, 4 Sep. (EUROPA PRESS) -
   Amnistía Internacional denuncia que el Gobierno ha vulnerado los tratados internacionales en materia de Derechos Humanos, y las leyes españolas de Extranjería y Asilo al ejecutar la expulsión colectiva de los 73 inmigrantes que se encontraban en Isla de Tierra, un islote de soberanía española a escasos metros de la costa marroquí, tras llegar de forma clandestina en los últimos días.
   En declaraciones a Europa Press, la portavoz de Amnistía España María Serrano, ha afirmado que las expulsiones, ejecutadas por la Guardia Civil esta madrugada, "son colectivas" y, por ello, "están prohibidas por los tratados internacionales así como la Ley de Extranjería, que establece un proceso con garantías, como el derecho a la asistencia letrada y el intérprete" de las personas antes de ser deportadas.

LEER MÁS :

ALFONSO ALONSO RECUERDA QUE LA LEY DE EXTRANJERÍA DICE QUE LOS INMIGRANTES IRREGULARES SE TIENEN QUE IR DE ESPAÑA .


Alfonso Alonso recuerda la Ley de Extranjería dice que los inmigrantes irregulares se tienen que ir de España


 En una entrevista concedida a Europa Press, Alonso ha insistido en que la salida del país de los inmigrantes en situación irregular no es un postulado que se pueda defender o no, sino que así lo establece la ley. "Si no, no seremos nunca un país serio, creíble y solvente", ha subrayado calificando de "obviedad" esta afirmación. 


   El dirigente 'popular' ha lamentado que "durante muchos años" se haya permitido esta inmigración irregular, algo que genera "todos los problemas" que sin embargo no crean quienes se trasladan a España de forma legal y permanecen en el país "en la misma situación que los ciudadanos españoles".




COMENTARIO:  SERIO , ES DEJAR A LAS PERSONAS SIN ASISTENCIA SANITARIA , CREIBLE , ES VULNERAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES , Y SOLVENTE ES AHORRAR EN SANIDAD .... LOS PROBLEMAS DE ESPAÑA LOS HA GENERADO LA CASTA QUE USTED REPRESENTA ..

EL DERECHO HUMANO A LA PROTECCION DE LA SALUD

EL DERECHO HUMANO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD

El derecho humano a la protección de la salud

Pascual Aguelo

La salud es un requisito previo para el ejercicio de cualquier derecho; desde luego reviste una importancia esencial para garantizar la dignidad humana de todas las personas, sea cual fuere su estatus migratorio. Por ello, el derecho a la salud, a su protección, a los cuidados sanitarios en concreto, está recogido en numerosos tratados internacionales de derechos humanos y también en nuestra Constitución, (teniendo entonces categoría de derecho constitucional). En especial, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales afirma que los Estados partes reconocen el derecho de toda persona a la seguridad social, incluso al seguro social, y al disfrute del más alto nivel de salud física y mental.

(...)


Pascual Aguelo es presidente de la Subcomisión de Extranjería del Consejo General de la Abogacía Española, responsable jurídico de la web de Extranjería del Colegio de Abogados de Zaragoza y web Intermigra

(...)
Más información

SUBVENCIONES PÚBLICAS PARA LA ORDENACIÓN DE LOS FLUJOS MIGRATORIOS LABORALES DE TRABAJADORES MIGRANTES PARA CAMPAÑAS AGRÍCOLAS DE TEMPORADA Y SU INSERCIÓN LABORA

SUBVENCIONES PÚBLICAS PARA LA ORDENACIÓN DE LOS FLUJOS MIGRATORIOS LABORALES DE TRABAJADORES MIGRANTES PARA CAMPAÑAS AGRÍCOLAS DE TEMPORADA Y SU INSERCIÓN LABORAL

Subvenciones

Resolución de 28 de agosto de 2012, de la Dirección General de Migraciones, por la que se convocan subvenciones públicas para la ordenación de los flujos migratorios laborales de trabajadores migrantes para campañas agrícolas de temporada y su inserción laboral.


Más información

RELACIÓN DE CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL 2012

RELACIÓN DE CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 2012

MINISTERIO DE JUSTICIA

Nacionalidad española

Resolución de 27 de agosto de 2012, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, por la que se publica la relación de concesiones de nacionalidad durante el primer semestre de 2012.
 


Total: 22.225.
Más información

lunes, 3 de septiembre de 2012

ENTES LOCALES BÁSICOS DONDE SE PODRÁ EJERCER EL DERECHO DE SUFRAGIO ACTIVO Y PASIVO EN LAS ELECCIONES MUNICIPALES POR PARTE DE LOS COMUNITARIOS/AS

DECISIÓN DE EJECUCIÓN DE LA COMISIÓN
de 19 de julio de 2012
que modifica la lista de «entes locales básicos» del anexo de la Directiva 94/80/CE del Consejo por la
que se fijan las modalidades de ejercicio del derecho de sufragio activo y pasivo en las elecciones
municipales por parte de los ciudadanos de la Unión residentes en un Estado miembro del que no
sean nacionales

(2012/412/UE)

INSTRUCCIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID SOBRE ASISTENCIA SANITARIA PARA LOS NO ASEGURADOS NI BENEFICIARIOS . PERSONAS EXTRANJERAS EN SITUACIÓN ADMINISTRATIVA IRREGULAR

Instrucciones Asistencia Sanitaria No Asegurados Ni Beneficiarios

Instrucciones sobre la asistencia sanitaria a prestar por el servicio madrileño de salud a todas aquellas personas que no tengan la condición de asegurada o beneficiaria.

EL DERECHO HUMANO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD

EL DERECHO HUMANO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD

El derecho humano a la protección de la salud

Pascual Aguelo

La salud es un requisito previo para el ejercicio de cualquier derecho; desde luego reviste una importancia esencial para garantizar la dignidad humana de todas las personas, sea cual fuere su estatus migratorio. Por ello, el derecho a la salud, a su protección, a los cuidados sanitarios en concreto, está recogido en numerosos tratados internacionales de derechos humanos y también en nuestra Constitución, (teniendo entonces categoría de derecho constitucional). En especial, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales afirma que los Estados partes reconocen el derecho de toda persona a la seguridad social, incluso al seguro social, y al disfrute del más alto nivel de salud física y mental.

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Pascual Aguelo es presidente de la Subcomisión de Extranjería del Consejo General de la Abogacía Española, responsable jurídico de la web de Extranjería del Colegio de Abogados de Zaragoza y web Intermigra

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LAS PERSONAS INMIGRANTES ACUSAN A RIVERO DE CONVERTIRLOS EN PERSONAS DE "TERCERA"

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D. F. HERNÁNDEZ / Y. LORENZO La Plataforma Canaria para la Defensa de los Derechos Humanos de las Personas Migrantes acusó ayer al Gobierno de Canarias de convertir a las personas en situación irregular y sin ingresos en "ciudadanos de tercera" al retirar a este colectivo desde ayer el derecho a la asistencia sanitaria.
Esta organización –que agrupa a diversas asociaciones de extranjeros, como la Federación de Asociaciones Africanas en Canarias; a la Comisión Española de Ayuda al Refugiado; a organizaciones sindicales e, incluso, a médicos– mostró ayer ante su rechazo a unas medidas que considera "injustas" y que "tendrán sus efectos en la comunidad en general", según la portavoz de la plataforma, Mercy Yánez.
"Estamos aquí para exigir que se derogue la Ley 16/2012, porque los inmigrantes somos el punto débil, algo que deberían de tener en cuenta las autoridades sanitarias canarias, porque nos utilizan como cortina de humo y detrás de todo esto se vulnerarán los derechos de todos los usuarios", manifestó Yáñez en una concentración ante la sede de la Delegación del Gobierno en Canarias, en Las Palmas de Gran Canaria, a la que asistieron un centenar de personas para reclamar "el derecho universal a la salud".

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