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Opción de trabajar Entonces, ¿qué opciones tienen de trabajar legalmente? La Oficina de Extranjería ha recibido ya numerosas demandas sobre esta cuestión. De acuerdo a las directrices del Gobierno, si quieren ser contratados por una empresa la situación sería igual a la del año pasado, con lo que necesitarían una oferta de trabajo, tramitar el visado desde Rumanía o Bulgaria, y volver. Sin embargo, algo ha mejorado, pues hasta finales de diciembre se tenía en cuenta la situación nacional del empleo – si un español está optando a ese puesto tiene preferencia – y ahora ya no. En la práctica, esto supone un escollo menos para las solicitudes, que ya no se podrán denegar por esta causa.«Para el que esté en Rumanía o Bulgaria y quiera venir a trabajar a España será de aplicación la Ley de Extranjería, igual que el año pasado», sintetizan fuentes de la Subdelegación. «Los que residan en España y tengan concedido el permiso de trabajo serán como el resto de comunitarios».
Laguna legal
Ahora bien, ¿qué ocurre con los que estuvieran en situación irregular en España y sin permiso laboral antes del 1 de enero? En este punto, los expertos consultados reconocen que existe un vacío legal. «En principio, tienen que pedir un permiso de residencia y luego de trabajo. Lo lógico sería unificarlo todo, pero Madrid no lo ha aclarado todavía».Para Isabel Díaz, de MPDL, una opción segura sería trabajar por su cuenta, ya que la entrada en la UE contempla la libertad de empresa. «Pueden ser autónomos, darse de alta en este régimen y pedir la tarjeta comunitaria».
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